Vastuullisuus OmaSp:ssä

Pankin rooli suomalaista hyvinvointia rakentamassa

Vastuullisuusohjelman myötä tavoitteenamme on syventää ja edistää vastuullisuustyötä vastaamaan ennakolta yhä tiukentuvia vastuullisuusvaatimuksia.

Vastuullisuustyömme perustuu yrityksemme arvoihin ja liiketapaperiaatteisiin, sidosryhmien odotuksiin sekä toimintaamme vaikuttaviin megatrendeihin, joiden pohjalta olemme määritelleet meille kolme tärkeintä vastuullisuusteemaa – olemme lähellä ja läsnä ihmistä, edistämme yhteistä hyvinvointia sekä edistämme kestävää kehitystä.

Kestävyysraportissa tarkastelemme toimintamme vaikutuksia ympäristöön, ihmisiin ja yhteiskuntaan huolellisuusvelvoitetta ja kaksoisolennaisuutta noudattaen.

Pankeilla on ollut kautta aikojen merkittävä rooli suomalaisen hyvinvoinnin rakentamisessa. Olemme osana tuottamassa välttämättömiä peruspalveluita ja toimintamahdollisuuksia kansalaisille, yrityksille ja yhteisöille. Vastuullisuus merkitsee myös alan yhteisten käytänteiden, lainsäädännön ja säädösten sekä kestävän kehityksen periaatteiden noudattamista.

Vastuullisuus on OmaSp:n ydintä

Meillä OmaSp:ssä vastuullisuusohjelma perustuu arvoihin, liiketapaperiaatteisiin, sidosryhmien odotuksiin ja toimintaympäristön megatrendeihin. Strategiamme ytimessä on tyytyväinen asiakas. Tavoitteenamme onkin saavuttaa toimialan korkein asiakastyytyväisyys, johon pyrimme olemalla läsnä asiakkaiden elämässä. Yrittäjähenkisen ja motivoituneen henkilöstön asenne on siinä avainasemassa.

OmaSp on suomalainen ja Suomen suurin Säästöpankki. Pankkihistoriaa meillä on 148 vuotta. Olemme sitoutuneet vahvasti asiakkaisiimme, henkilöstöömme ja toimintaympäristöömme ja olemme näin osaltamme rakentamassa taloudellisesti, sosiaalisesti ja ympäristöllisesti kestävää yhteiskuntaa.

Edistämme ja kehitämme aktiivisesti paikallista ja alueellista elinvoimaisuutta tarjoamalla työpaikkoja maakunnissa sekä rahoittamalla paikallisia henkilö- ja yritysasiakkaita. Tuemme konttoripaikkakunnilla ja niiden lähiympäristössä paikallista yhteishenkeä ja hyvinvointia järjestämillämme tilaisuuksilla tai olemalla mukana paikallisissa tapahtumissa. Henkilöstömme on tärkein voimavaramme ja haluammekin huolehtia henkilöstömme viihtymisestä ja hyvinvoinnista niin fyysisellä kuin henkisellä tasolla. Hyvinvoiva henkilöstö ja sitä kautta tyytyväiset asiakkaat luovat perustan pankkimme kehitykselle ja menestykselle.

Merkittävä osa OmaSp:n tuloksesta palautuu asiakkaitamme lähellä oleville yhteisöille ja yleishyödyllisiin tarkoituksiin OmaSp-säätiöiden ja -osuuskuntien kautta, jotka tukevat vaikutusalueidensa hyvinvointia, taloutta ja elinvoimaisuutta. Ne jakavat vuosittain apurahoja ja avustuksia, joilla tuetaan esimerkiksi taloudellista kasvatusta, tutkimusta, lasten liikuntaharrastuksia, nuorisotyötä, kulttuuria ja luonnonsuojelua.

Tuotteiden ja palveluiden myynnissä vastuullisuus näkyy meillä taloudellisen hyvinvoinnin vastuun ottamisena asiakkaan osalta. Esimerkiksi keskittymällä vakuudellisten lainojen myöntämiseen maksukykyisille asiakkaille, antamalla vaurastumisen vinkkejä tai huolehtimalla lainaturvalla asiakkaan maksukyvyn säilymisestä työttömyyden tai sairauden varalle. Markkinointi- ja messutuotteiden valinnassa meitä on ohjannut jo useiden vuosien ajan kierrätys- tai biomateriaalien käyttö. Toimitilojen sähköissä olemme siirtyneet vihreään sähköön.

Edistämme lasten ja nuorten hyvinvointia ja taloustaitoja olemalla mukana erilaisissa taloustaitoja opettavissa ohjelmissa kuten Oma Onnissa, joka on internetissä toimiva verkko-oppimisympäristö nuorten taloustaitojen kehittämiseen tai TAT:in Yrityskylässä, jossa peruskoululaiset oppivat työelämästä, taloudesta ja yhteiskunnasta.

OmaSp raportoi ja seuraa määriteltyjen vastuullisuusteemojen tavoitteiden toteutumista vuosittain kestävyysraportin avulla. OmaSp tukee myös kaikkia 17 YK:n kestävän kehityksen tavoitetta, joista viisi olennaisemmin vaikuttavaa tavoitetta on lisätty osaksi päivittäistä johtamistamme, strategiaamme ja operatiivisia toimintojamme.

Vastuullisuustyömme selkeyttämiseksi olemme tiivistäneet vastuullisuusnäkökulmat kolmeen eri teemaan, joihin vastuullisuustyömme nyt ja tulevaisuudessa kiteytyy:

Olemme lähellä ja läsnä ihmistä,
Edistämme yhteistä hyvinvointia, ja
Edistämme kestävää kehitystä

Näille vastuullisuusteemoille olemme laatineet tiekartan, joka linjaa vastuullisuustyömme tavoitteet tuleville vuosille. Tiekartan toteutumista seuraamme vuosittain vastuullisuusraportin avulla. Osana vastuullisuusohjelman päivitystä olemme tunnistaneet lähitulevaisuudessa meille 10 olennaista vastuullisuusnäkökulmaa, joiden ympärille vastuullisuustyömme rakentuu. Vaikka kaikki näkökulmat ovat työmme kannaltamme tärkeintä, olemme arvioineet, että näistä kolmeen näkökulmaan meidän on kiinnitettävä erityistä huomiota ja ne ovat:

Asiakkaiden tukeminen oman talouden hallinnassa ja kehittäjänä
Kestävien rahoituskohteiden rahoittaminen sekä kestävien sijoitustuotteiden tarjonta
Sijoitustoiminnan ja salkkujen ilmastoriskien tarkastelu.

Lisäämme henkilöstömme osaamista vastuullisuudesta mm. koulutuksilla ja siirrymme pankkikorteissa 100-prosenttisesti kierrätettävään materiaaliin. Lisäksi tarkastelemme eri malleja ilmastotyön edistämiseen sekä laadimme hiilineutraaliuden tiekartan, joka linjaa hiilineutraaliustavoitteemme sekä toimenpiteet tavoitteen saavuttamiseksi.

Vastuullisuus on meillä OmaSp:ssä ennen kaikkea päivittäin lunastettavia lupauksia ja arjen tekoja.