Vastuullisuuden hallintomalli

Vastuullisuuden hallintomallin avulla vastuullisuus on rakennettu osaksi pankin päivittäistä toimintaa, päätöksentekoa ja riskienhallintaa. Sen avulla varmistamme, että kestävyysnäkökulmat kulkevat mukana aina arjen tekemisestä ja liiketoiminnan kehittämiseen. Vastuullisuuden hallintomallin avulla jalkautamme vastuullisuustyöhön liittyvä tehtäviä ja vastuita organisaatiomme eri osiin.

Yhtiökokous

Yhtiökokous vahvistaa kestävyysraportin osana hallituksen toimintakertomusta ja tilinpäätöstä sekä päättää kestävyysraportin varmentajan valinnasta ja palkkiosta.

Hallitus ja sen valiokunnat

Hallitus vastaa kestävyyteen liittyvistä strategisen tason linjauksista ja valvoo kestävyyteen liittyvien tavoitteiden ja toimien täytäntöönpanoa. Riskivaliokunta avustaa hallitusta riskienvalvontaan ja compliancen seurantaan liittyvissä tehtävissä myös ympäristöön, sosiaaliseen vastuuseen ja hallintotapaan (ESG) liittyvissä tilanteissa. Tarkastusvaliokunta tukee hallitusta taloudellisen raportoinnin, sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan seurannassa, valvonnassa ja valmistelussa. Tarkastusvaliokunnalla on myös kestävyysraportoinnin valmisteluun liittyviä tehtäviä.

Toimitusjohtaja ja johtoryhmä

Toimitusjohtaja johtaa ja kehittää yhtiön liiketoimintaa ja vastaa operatiivisesta hallinnosta hallituksen antamien ohjeiden mukaisesti myös ESG-asioissa. Johtoryhmän tehtävänä on avustaa toimitusjohtajaa.

Vastuullisuustyöryhmä

Pankin vastuullisuustyöryhmään osallistuu useita hallinnon ja liiketoiminnan toimintoja. Työryhmän tarkoituksena on jakaa tietoa sisäisten sidosryhmien kesken sekä varmistaa, että vastuullisuusnäkökulmat huomioidaan esimerkiksi kehityshankkeiden suunnittelussa ja täytäntöönpanossa.

Henkilöstö

Henkilöstöä koskevat vastuullisuuteen liittyvät tehtävät jakautuvat usean eri toiminnon kesken. Esimerkiksi liiketoiminnassa vastuullisuutta koskevat linjaukset jalkautetaan osaksi päivittäisiä prosesseja sekä tuote- ja järjestelmäkehitystä ja riskienvalvontatoiminnolla on keskeinen rooli ESG-riskien arvioinnissa yhdessä liiketoiminnan kanssa. Jokaisella henkilöstön jäsenellä on oman roolinsa mukainen tehtävä vastuullisuuden edistämisessä.