Hae sivustolta
Hakutulokset haulle: "kuinka"
Hakutuloksia yhteensä 175 kappaletta
Yrityslaina
Yrityslainamme on yksilöllisesti yrityksesi tarpeisiin räätälöitävä laina.
Lue lisääHenkilöstön pyöräilykisa toi virkeää mieltä ja lahjoituksen Mieli Ry:lle
OmaSp:n henkilöstön vuotuisessa kilsakisassa poljettiin kilometrejä Mieli ry:n hyväksi. Yhdistyksen viestintäjohtaja Liisa Partio otti lahjoituksen vastaan OmaSp:n viestintäjohtaja Minna Sillanpäältä 13.9.2024.
Lue lisääIloinen puheensorina täytti Alavus Tuurin uudistetun konttorin
Uudistuneen Alavus Tuurin konttorin avajaisia vietettiin raikkaassa syyssäässä 24.10.2024.
Lue lisääPöytäkirja ja pöytäkirjamalli
Yrityksen tulee toimittaa pöytäkirja pankkiin useimpien pankkipalveluiden avausta varten.
Lue lisääYrityskaupat tulevaisuuden menestystekijänä
"Teen töitä sen eteen, että yritykset säilyisivät, kehittyisivät ja tarjoaisivat töitä nykyisille ja uusille tekijöille", kertoo asiakkuuspäällikkö Ossi Viljanen.
Lue lisääEläkesäästäminen: Ehdinkö vielä aloittaa vai putosinko kelkasta?
Kaukoviisas säästäjä aloittaa ajoissa, tähtää pidemmälle ja turvaa työuran jälkeistä aikaa. ”Tilanne ei kuitenkaan ole menetetty, vaikka säästöjä ei olisi kertynyt vielä viisikymppisenäkään”, kertoo OmaSp:n sijoitusasiantuntija Laura Hakanen.
Lue lisääMarkus Lauri - Työssäni uskon avoimeen vuorovaikutukseen
"Varsinais-Suomi on hieno ja kasvava alue, jossa pankillamme on jo vahva läsnäolo ja uskollinen asiakaskunta. Haluan kuitenkin lisätä OmaSp:n tunnettuutta alueella, sillä meidän palvelullemme ja ratkaisuille on varmasti tilausta markkinassa”, Lauri kuvailee.
Lue lisääOmaSp Master – koulutusohjelma valmentaa tulevaisuuden finanssialan moniosaajia
OmaSp panostaa henkilöstön kehittymiseen, yhteisöllisyyteen ja moderniin johtamiseen. Meillä työntekijä voi kehittyä finanssialan huippuosaajaksi – ja juuri siksi järjestämme OmaSp Master -koulutusohjelman jo kolmatta kertaa yhteistyössä Tampereen yliopiston kanssa.
Lue lisääPerhe on iso osa elämää – ja työelämää
Kaksi vuotta sitten voimaan tulleen perhevapaauudistuksen tavoitteena on lisätä sukupuolten tasa-arvoa lastenhoidossa ja perhevapaiden pitämisessä. Uudistus näkyy miesten perhevapaiden tuntuvana kasvuna niin virallisissa tilastoissa kuin OmaSp:ssäkin. Perhevapaauudistuksen lisäksi työnantajan rooli työn ja perheen yhteensovittamisessa on tärkeä. Tuki henkilöstön eri elämänvaiheissa on ratkaisevaa, sillä hyvinvoiva työntekijä perheineen vaikuttaa myönteisesti myös työelämään.
Lue lisää